斯普利特加盟开拓者成新核心 曾在火箭助教期间指导申京

本文将详尽探讨 entity["people", "Tiago Splitter", 0] 加盟 entity["sports_team", "Portland Trail Blazers", 0]（开拓者队）被视为新核心的背景与意义，同时回顾其在 entity["sports_team", "Houston Rockets", 0]（火箭队）担任助教期间，对 entity["people", "Alperen Şengün", 0]（申京）成长的指导与影响。文章首先从加盟开拓者的时代背景、球队体系、位置价值与转型期待四个维度进行阐述；随后深入其在火箭队助教任期内，在训练体系搭建、人材开发逻辑、申京具体能力提升三方面的贡献。通过理清Splitter从球员到助教，再到核心人物的成长轨迹与理念演进，我们将呈现其在NBA的新角色定位及未来可能带来的改变。随着开拓者体系迈入新阶段，他的加盟不仅是个人角色转换，更可能成为球队重塑的关键拐点；而其在火箭时期对申京的磨砺，也为他执教与发展大个子的理念提供了可贵经验。文章最终将总结他在两段历程中的共通逻辑以及对球队与球员双方所释放的潜力价值。

1、加盟开拓者的时代背景

Tiago Splitter加盟开拓者的决定并非偶然，而是在其教练生涯中迈出的重要一步。根据公开资料，他在2025 年6 月被开拓者正式纳入教练组，担任助理教练角色。citeturn1search6

开拓者队此前处于重建或调整期，需要一个具有欧洲及NBA丰富经验的教练人才，以帮助球队在攻防体系、内线架构及年轻球员发展上实现突破。Splitter 的加盟恰好满足了这一需求。

从球员时代赢得总冠军、再转战教练岗位，Splitter 积累了跨文化、跨体系的经验，这使他在加盟开拓者时不仅被视为助教，更被看作新核心人物之一——即在球队重塑期承担更多战略与发展任务。

2、在开拓者的新核心定位

Splitter 在开拓者的新核心定位体现在多个层面。首先，他不再仅仅是助教，而是被赋予更大的体系话语权，包括牵头内线球员发展、协助主教练制定大个子角色策略。这一点从他在助教体系中的角色扩展可以窥见。

其次，他将自己的球员经历转化为教练优势。作为一名前NBA冠军中锋／大前锋，他能够从球员视角出发理解球队内部体系需求，尤其在内线协作、挡拆轮转、防守守位、攻击选择等方面拥有实战底蕴。

第三，他在球队文化建设和年轻球员培养方面扮演关键角色。开拓者重建期聚焦年轻核心与未来潜力，而Splitter 的任命被视为“体系塑造者”角色：不仅教战技，更塑造态度、习惯、标准。

3、助教期间的人才开发理念

在火箭队任助教期间，Splitter 对人才开发抱有明确理念：一是注重基本功与习惯养成。根据报道，他强调球员需要拥有稳定的日常训练节奏与心理准备机制。citeturn1search5turn1search1

二是强调角色扩展与多面手能力的培养。对于大个子球员，Splitter 不仅关注内线支配，更鼓励其发展面框、中距离乃至投射能力，从而适应现代篮球对于大个子的变化需求。citeturn1search5turn1search1

三是强调教练与球员之间建立信任机制。他认为，当球员获得足够信任去尝试、错失，再修正时，他们才能真正进步。Splitter 在火箭时期便强调：“教练说‘投’，球员就敢投，减少心理负担”这类表述。citeturn1search5

4、申京提升的具体实践申京在火箭队期间获得显著成长，而Splitter 在其中扮演了关键角色。首先，他帮助申京建立稳定训练与比赛节奏。S星空综合appplitter 指出，申京需要在练习中尝试各种动作，并在比赛中敢于运用。citeturn1search5turn1search1

其次，Splitter 针对申京的技能做出调整，例如引入中距离跳投、转身跳投、外线尝试等，使申京在传统内线角色之外具备更全面的进攻武器。这种训练使申京从单一的低位强攻手变得更加多样化。citeturn1search5

第三，Splitter 鼓励申京在心理层面成长，即提升自信、减少“怕投”心理。他谈到：“当教练说你投，你就敢投，不用害怕错失而被替换”这种理念在申京的成长中被多次提及。citeturn1search5

此外，Splitter 在战术理解、比赛习惯、角色定位等方面也对申京进行辅导。他帮助申京理解如何在挡拆体系中切换角色、如何在弱侧吸引注意力、如何在防守端承担责任，这些都为申京日后成为球队核心奠定基础。

比如，当申京在季初提升他的助攻、传球视野、弱侧保护篮板比重时，Splitter 的教练理念成为重要支撑。申京从一个传统“内线得分篮板者”向“全能内线＋枢纽大个子”转变，其背后离不开Splitter 的持续推动。

最后，申京的攻守转换效率、进攻选择的多样化以及习惯的稳定化，也体现出Splitter 在细节训练和习惯塑造上的成果。申京的成长轨迹可被视为Splitter 人才开发理念的具体体现。

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总结：

总体来看，Tiago Splitter 加盟开拓者成为球队的新核心，不仅是一个简单的助教任命，而是球队体系重建、文化塑造与未来方向的重要标志。通过其丰富的球员和教练经验，他被赋予在体系搭建、内线重构、年轻球员培养等多个维度发挥力量的机会。与此同时，他在火箭队对申京的指导过程，为其在新岗位上的角色转换提供了“教材”——从训练方法到心理机制，从技能提升到角色扩展，Splitter 展现了系统化的人才开发思路。

展望未来，Splitter 在开拓者的表现值得关注。他如果能将火箭时期对申京等大个子的培养经验迁移至开拓者年轻内线与整体体系，那么他有可能成为开拓者迈向新高度的关键人物。他的加盟不仅让球队在教练层面升维，也预示着球队对未来内线定位、攻守风格与文化构建的深刻思考。